장애인 신규고용장려금으로 최대 960만 원 지원받아 인건비 부담을 줄이세요! 소규모 사업주도 간편 신청으로 장애인 고용을 활성화할 수 있습니다.
온라인: 한국장애인고용공단 e신고서비스.
오프라인: 한국장애인고용공단 지역본부/지사 방문.
서류: 신청서, 장애인 근로자 명부, 장애인 증명 서류, 임금대장, 원천징수이행상황신고서.
절차: e신고 입력 → 서류 제출 → 심사 → 지급.
e신고서비스 이용 전 공동인증서를 준비하고, 브라우저 호환성 설정에서 esingo.or.kr을 제거하세요. 본사 사업장 로그인 필수입니다.
최대 지원: 1인당 최대 960만 원(최장 1년).
지급 방식: 6개월 고용 유지 시 1차 지급, 이후 월별 추가 지급.
단가: 월 임금 60%와 비교해 낮은 금액 적용.
| 장애 정도 | 6개월 1차 지급 | 월별 추가 지급 | 최대 지원액 |
|---|---|---|---|
| 경증 | 360만 원 | 60만 원 | 720만 원 |
| 중증 | 480만 원 | 80만 원 | 960만 원 |
청년내일채움공제는 중복 지원 가능하지만, 장애인고용장려금과는 중복 불가입니다. 지원 전 공단에 문의해 최적의 혜택을 챙기세요.
2025년: 2025년 12월 31일까지(예산 소진 시 조기 마감).
대상: 2022.1.1.~2024.12.31. 신규 채용된 장애인 근로자.
확인: 한국장애인고용공단 홈페이지.
예산 소진으로 조기 마감될 수 있으니, 6개월 고용 유지 후 즉시 신청하세요. 공단 홈페이지 알림 설정으로 공고를 놓치지 마세요.
사업주: 상시근로자 5인 이상 50인 미만 소규모 사업주.
제외: 국가, 지자체, 공공기관.
근로자: 2022.1.1. 이후 신규 채용, 6개월 이상 고용 유지.
조건: 월 소정근로시간 60시간 이상(중증장애인 제외), 월 임금 지급일수 16일 이상.
장애인 근로자 명부와 임금대장을 사전에 정리하면 심사 시간이 단축됩니다. 공단(1588-1519)에 자격 요건을 미리 확인하세요.
정의: 장애인 신규 고용 시 소규모 사업주에게 지원금 지급.
목적: 장애인 고용 촉진 및 직업 안정.
특징: 2022~2024년 채용자 대상, 2025년까지 신청, 예산 소진 시 마감.
운영: 한국장애인고용공단 주관.
1년 이상 고용 유지는 월별 추가 지원을 받을 수 있어 비용 절감 효과가 큽니다. 장애인 근로자와의 장기 협력 전략을 세우세요.
한포진은 왜 생기는 걸까요? 한포진의 주요 원인과 유발 요인을 자세히 알아보고, 증상 완화 및 예방에…
얼굴에 뾰루지가 나는 근본적인 원인을 생활 습관과의 관계를 중심으로 핵심 정리했습니다. 뾰루지 예방 및 개선을…
한랭알레르기의 주요 증상, 정확한 진단 방법, 효과적인 치료법과 생활 속 관리법을 상세하게 알려드립니다.
피부건조증의 원인과 구체적인 증상을 자세히 알아보세요. 나에게도 해당되는지 자가 진단법을 통해 확인하고 효과적인 관리법을 알아보세요.
피부 가려움증의 주된 원인인 건조증부터 다양한 요인까지 총정리했습니다. 효과적인 피부 가려움증 완화 방법을 알아보세요.
비듬의 정확한 원인을 알고 계신가요? 두피 건강부터 탈모 예방까지, 비듬이 생기는 이유를 핵심만 모아 쉽게…