2025년 근로계약서 작성법 완벽 가이드: 필수 항목부터 주의사항까지

1. 근로계약서 작성 전 꼭 알아야 할 필수 항목

근로계약서는 근로자와 사용자가 상호 합의한 노동 조건을 명확히 기록한 문서입니다. 근로기준법 제26조에 따라, 근로계약 체결 시 반드시 서면으로 작성해야 합니다.

필수 항목은 근로기준법 제17조에 명시되어 있으며, 아래 항목을 반드시 포함해야 합니다:

• 근로시간: 1일 8시간, 주 40시간을 초과하지 않도록 명시.
• 임금: 기본급, 수당, 지급일, 지급 방식 포함.
• 휴일: 주 1회 이상 유급휴일 보장.
• 근무 장소 및 업무 내용: 구체적으로 명시.

2. 근로계약서 작성 시 주의사항

근로계약서를 작성할 때, 법적 효력을 갖추기 위해 몇 가지 주의사항을 반드시 확인해야 합니다. 잘못된 계약은 분쟁의 원인이 될 수 있습니다.

• 서면 작성 필수: 구두 계약은 법적 보호를 받기 어려움.
• 근로자 사인: 양측 서명 또는 날인으로 계약 체결.
• 계약서 교부: 근로자에게 반드시 1부 제공.
• 불공정 조항 금지: 근로기준법 위반 조항(예: 연장근로 수당 미지급)은 무효.